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军转干部安置工作实现“三满意
  

近年来,山东省栖霞市牢固树立“以人为本”的服务理念,积极探索新时期军转安置工作思路,军转干部安置工作做到了“四个到位”,达到了部队、接收单位和军转干部本人三满意。

一、安置岗位准备到位

每年年初,军转安置部门积极与编办、干部调配部门搞好对接,对全市党政群机关、事业单位的编制空缺和单位人才需求情况进行调查,做好岗位准备工作。

二、安置政策宣讲到位

通过走访、座谈等形式,对用人部门和单位大力宣传中央和省市军转安置政策,在全市营造了良好的安置舆论氛围。同时,军转安置部门还主动与驻栖部队取得联系,深入军营与部队干部开展了面对面的政策宣讲活动,帮助他们解读安置政策,并就部队干部最关心的安置程序、安置去向、转业待遇、随军家属安置、就业培训等问题做出解释,对他们提出的各种疑问进行现场解答,收到良好效果。

三、人员情况掌握到位

在接收到军转干部档案后,及时查阅军转干部档案,对专业、表现、业绩、立功、授奖情况进行汇总登记,在此基础上,结合全市岗位需求情况拟定出安置计划。

四、服务协调保障到位

在接待报到同时,向军转干部介绍栖霞近年来发展状况和安置单位的有关情况,对他们迅速转变角色适应新岗位提出要求。同时,公安、教育等部门都积极配合,协助军转干部办好家属随迁、随调、落户、子女入托、入学等手续,全面解除他们的后顾之忧。

 

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