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青岛世纪真荣12年转业前景分析
  市北8个街道办合署办公 为"抽调人手""保证大项目建设",16个街道办实质意义上运行的变为12个
      上周,市北区静悄悄地布置了区内8个街道合署办公的事情,市北区16个街道办中,有 8个街道办合署办公,使得全区实质意义上运行的街道办变为12个。而此举是为了从街道办“挤”出人来,办好今年区内的大项目。 “这次街道办合署办公,速度太快了。”市北区一位街道办负责人告诉记者,上个周三,市北区召开会议,部署合署办公事宜,在此之前 ,一点儿风声都没有听到,开完会之后,相关人员上周四就上岗。 此次市北区街道办合署办公,共牵涉到8个街道办,其中,小港街道办和即墨路街道办合署办公,保留即墨路街道办的牌子,但办公地点却在条件较好的小港街道办;华阳路街道办和大港街道办合署办公,保留大港街道办的牌子,办公地点在华阳路街道办;洪山坡街道办和合肥路街道办合署办公,保留合肥路街道办牌子,办公地点在洪山坡街道办;浮山新区街道办和同安路街道办合并,保留浮山新区街道办牌子,办公地点也在浮山新区街道办。 据悉,市北区2012年的重点工作之一就是突出抓好项目建设,要强力推进总投资977亿元的185个重点项目建设,确保10个以上投资过亿元的项目开工。“这些大项目,很需要人,但是临时招人又不现实,从街道办里‘挤’出人来,还是比较稳妥的。” 一位街道办的负责人认为,合署办公的街道办,一般很小,不会对居民产生太大的影响,但富余的人手,却可以集中精力搞大项目。

给我们的感觉是:
       1、青岛市政府机构改革已在加快脚步并已悄然进行。合并起来容易,分开来的可能性不知等到何时了!精兵简政,大势所趋。
       2、事业单位改革在本次两会上,已成为各代表热议的话题之一,政府工作报告更有鲜明阐述。事业单位改制,改革政企不分步伐加快。
       3、观察10年与11年的行政编人数,转业安置行政编比例基本是下降的。(猜测11年比10年好的主要原因1是更换了新书记的结果,新官新气象,更为了好印象;2是11年在人数上比10年少34人,压力减少,相对容易安排,所以比例相对提高)
       4、转业人数思考:09年是666人,10年是525人,11年是491人,12年保守估计在600人左右,人数较多,政府安置压力不小,年底虽有十八大在即,维稳需要是一方面,但政府机构改革的趋势更迫切更严峻,所以安置会容易吗?
       结论:12年转业前景暗淡,行政编更有下降的趋势。

11年青岛转业安置情况如下:
行政正团50名行政编:47人占94%,全额事业编:3人占6%。
行政副团90名行政编:76人占84%,全额事业编:14人占16%。
技术6、7级7名行政编:5人占71%,全额事业编:2人占29%。
技术8级21名行政编:14人占67%,全额事业编:7人占23%。
技术9级53名行政编:36人占68%,全额事业编:17人占32%。
营职184名行政编:89占48%,全额事业编:85人占46%。差额事业8人,自收自支2人
连排职61名行政编:27占44%,全额事业编:30占49%。差额事业3人,自收自支1人

11总人数是491,其中25人被中央,省直单位确定接收,还剩下466名,行政的是294人平均比例占63%
10总人数是525,其中27人被中央,省直单位确定接收,还剩下498名,行政的是288人平均比例占58%



10年情况如下,由老转友湘子门收集整理,感谢!

行政正团45名 (09年67名)
岗位设置:公务员35名(其中公安8名),参公4名,全额事业编4名,被双选2名。
部队赋分:最高分103分,最低分80分,平均分94.3分。
笔试成绩:最高分90.5分,最低分61分,平均分79.5分 。
行政编:90%,事业编:10%。行政编入围分数81分。

行政副团92名 (09年131名)
岗位设置:公务员68名(其中公安42名),参公8名,全额事业编14名,被双选2名。
部队赋分:最高分103分,最低分56分,平均分82.2分。
笔试成绩:最高分92.5分,最低分25.5分,平均分78.1分。
行政编:85%,事业编:15%。行政编入围分数:75.2分

技术6、7级 6名 (09年22名)
岗位设置:公务员4名(其中公安1名),参公1名,全额事业编1名。
部队赋分:最高分102分,最低分89分,平均分94.3分。
笔试成绩:最高分85分,最低分57.5分,平均分75.5分。
行政编:83%,事业编:17%。行政编入围分数:80.6分

技术8级 16名 (09年32名)
岗位设置:公务员9名(其中公安5名),参公1名,全额事业编6名。
部队赋分:最高分92分,最低分71分,平均分84.1分。
笔试成绩:最高分88分,最低分55分,平均分75分。
行政编:65%,事业编:35%。行政编入围分数:80.8分

技术9级 65名 (09年55名)
岗位设置:公务员38名(其中公安32名),参公2名,全额事业编23名,被双选2名。
部队赋分:最高分86分,最低分55分,平均分74.5分。
笔试成绩:最高分97.5分,最低分59.5分,平均分78.6分。
行政编:65%,事业编:35%。行政编入围分数:75分

营职 233名 (09年223名)
岗位设置:公务员91名(其中公安87名),参公2名,全额事业编109名,差额事业编11名,自收自支2名,被双选18名。
部队赋分:最高分81分,最低分41分,平均分63.9分。
笔试成绩:最高分95.5分,最低分48.5分,平均分79.2分。
行政编:43%,事业编:57%。行政编入围分数:73.25分

连排职 68名 (09年136名)
岗位设置:公务员25名(其中公安22名),参公1名,全额事业编35名,差额事业编3名,自收自支1名,被双选3名。
部队赋分:最高分62分,最低分36分,平均分49.4分。
笔试成绩:最高分93分,最低分44.5分,平均分77分。
行政编:40%,事业编:60%。行政编入围分数:65.5分

“双考”政绩的计算方法:
团以上考试分值分数占40%,档案赋分占60%,营以下考试分值占50%,档案赋分占50%,考试与考核分数各乘以所占比例得出的分数相加为总成绩。

笔试试卷总分为120分
   1:单项选择40分,40道题,每题一分。  
     2:理论分析题30分,两题,每题15分。3:申论 50分。

     2010年笔试成绩最高分97.5分,最低分:25.5分。平均分:78.5分

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