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2017年世纪真荣军转安置选岗交流会圆满结束
  

 

真荣伴你开启新征程,放飞新梦想!2017年世纪真荣军转安置选岗交流会已圆满结束,我校邀请往年军转老领导到场交流选岗经验以及分享心得体会,为学员们进行选岗前心理疏导,使学员们找准位置、找准方向。下面是一位嘉宾领导的关于军转干部选择岗位技巧几点小建议,跟大家一起分享:

每年到了军转干部转业开始时,全军的军转干部们就都行动起来了。军转干部对自己的去向担忧不定,这很好理解,谁不想转业后去个好的单位?谁不想转业后有个安稳体面的工作?各种各样的想法、做法出现,大家都在寻求一种稳妥的解决办法。军转转业选择单位对于每一位军转干部十分重要,特别是在有几个岗位都可以选择的情况下,自己的正确决定十分重要,一旦选中进入岗位,再想调整那是很费事的。就转业如何选择岗位的问题,在此谈几点建议供大家参考。

一、军转择岗选大不选小

这个主要指机关的级别,省、市地、县区排列,依顺序选择。大机关,行政级别高,干部配置级别也高,个级别的干部配备职数也多,对军转干部的发展舞台广阔,空间大,提拔、任用的机会多,展示自己才能的机会多。有些军转干部再有几个选择岗位时,只顾一时的“优惠”条件,放着大机关不去,其实这样可能会耽误你今后的长远发展。有些小机关各项待遇福利挺诱人,但是机关小发展空间狭窄,远没有大机关的见识广阔。

 

 

二、军转择岗选静不选动

这个主要指单位的工作性质。不少军转干部转业后就想求的一个稳当的工作环境,求的一个相对轻松点的工作岗位。这方面是相对的。其实地方工作再累也比不上野战部队的训练累,比不上当战士时的训练苦,不过也有一些机关兵,没有这种体验,但是个别的。地方党、政、人大、政协、包括法、检两院,都是座办公室的,这些机关单位喜欢能写的,喜欢勤快的。这些机关的岗位绝大多数是属于“静”的。但是其下属不少部门属于“动”的岗位,各类的行政执法部门,工商、质检、安检、药监、综合执法、城管、文化监察等等很多,这些具体的岗位,都需要时常的与基层和百姓打交道。能累点,辛苦点。

三、军转择岗选近不选远

这个主要是指工作环境问题。转业回家了,每天要为上个班起个大早,路上再有一两个小时的车程,你说累不累。选择工作岗位和地点多少要考虑到自己家庭的方便程度,在有同等工作岗位可以选择的情况下,选择离家近一点的单位更好些,对此要有长远打算才行,要有预见性。家庭周边的环境很重要,学校好差、休闲环境、出入方便、生活便利等等都应该是选择工作岗位时的参考内容,不可忽略。否则会给你今后的生活带来很多烦恼和不便。

 

 
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