同是安排工作，转业和复员有啥区别?

  同是安排工作，有的退役士兵工资结算至12月离队，离队后进入待安置期;而有的却是在翌年4月退役，工资结算至7月。这里虽然都是符合政府安排工作条件，但却有着转业和复员之分。

  按照现行的政策规定，符合下列条件之一的，退役时可以选择由政府安排工作：一是服现役满12年;二是平时荣获二等功或战时荣获三等功;三是因战致残达到5-8级残疾等级的;四是烈士子女的。

  现行的规定明确了符合由政府安排工作条件，只要满足其中任何一项条件，都可以选择由政府安排工作;符合两项或多项条件的，不累计安置次数，仅是符合由政府安排工作资格，退役后由安置地人民政府保障其第一次就业。

  符合上述条件之一的都可以安排工作，但是退役安置上还是有一些差别的。按照现行的规定，服现役满12年的士官，其退役费用结算参照的是转业士官;而不满12年但符合其他任一安排工作的士官，则参照为复员士官。

  两者的区别有：在离队时间上，退出现役的复员士官离队时间与退伍义务兵同时离队;作转业安置的退役士官，按照退役军人事务部、中央军委政治工作部当年规定的时间离队。参考近几年的时间，转业士官通常在4月退役。

  在退役费用结算上，士官退出现役费用结算，作复员安置的发至批准退役当月止，作转业安置的发至离队当年7月止。按照现行的规定推算，9月入伍的复员士官结算至9月、12月入伍的复员士官结算至12月;而转业士官则结算至离队当年7月。

  退役后，其报到的时间也有不同。复员的士官，在部队宣布退役命令后，应当持部队开具的行政介绍信，在30日内回安置地退役军人事务部门报到。

  转业士官的报到时间，是在地方退役军人事务部门审核完档案向部队邮寄《退役士兵接收安置通知书》后，在《退役士兵接收安置通知书》规定的期限内回安置地退役军人事务部门报到。

  回地方后的待安置期间生活补助费，转业和复员安排工作的退役士官发放时间的计算，均是从部队停止供给到安置部门开出安置介绍信之间的时间。

  举个例子。如2020年12月退役的复员士官是从2021年1月起计算待安置期;而同年的满服役期转业士官，从2021年8月起计算待安置期。(PS：截止到2020年4月10日，按照现行的政策举例。)

  现行的政策为2011年11月1日《退役士兵安置条例》，而《退役士兵安置条例》施行前入伍，又在施行后退出现役，既可以执行《退役士兵安置条例》，也可以根据本人自愿的，按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行。

  本文主要阐述的是执行《退役士兵安置条例》后的群体，对于新旧政策交替的退役士兵。

本文关键词：转业和复员　转业和复员的区别